Lorsque vous postulez sous forme de candidature spontanée, vous devez absolument avoir en tête que vous ne postulez pas à un poste précis, dans la mesure où le destinataire de votre lettre ne recherche en principe pas activement de personne pour ce poste (car si c’était le cas, vous auriez trouvé une offre, et vous ne seriez pas en train de faire une candidature spontanée).
Les erreurs à ne pas faire quand on fait une candidature spontanée
► Télécharger notre modèle de lettre de motivation pour une candidature spontannée..
Cela signifie que si vous faites une lettre trop précise, le recruteur risque de se dire qu’il n’a pas besoin de quelqu’un au poste que vous demandez et ne donnera pas suite à votre proposition. (Tout n’est cependant pas perdu, car lorsqu’il entrera en recrutement pour ce poste, il retrouvera très probablement votre candidature, mais avez-vous le temps d’attendre plusieurs mois, voire quelques années ?)
Feuilleter le document :
Vous l’aurez compris, lorsqu’on postule par candidature spontanée, il faut montrer dans sa lettre de motivation que l’on est capable d’être polyvalent et que l’entreprise vous plaît beaucoup, et que c’est pour cette raison que vous avez décidé de lui proposer vos services, malgré l’absence d’offre d’emploi.
Si cette lettre de motivation vous parait bonne, vous pouvez la télécharger en version modifiable, pour ne pas avoir à la recopier (.doc)
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